Waarvoor?

Eerst een vraag! Is samen werken hetzelfde als samenwerken? Er wordt vaak veronderstelt dat als je in hetzelfde team werkt ook een team bent. Dit ligt in de praktijk wel eens anders en is helemaal niet erg echter, een goede samenwerking geeft vaak extra vleugels aan je team. Dit is waar wij verder op inzoomen en middels onze teambuilding te laten ervaren hoe 'extra vleugels' voelen.  

 

Het is al vaak een uitdaging om uit de waan van de dag te stappen. Tijdens het muziekproductieproces kunnen wij de vertaling maken om doelstellingen helder te krijgen (van opdracht tot actie en uitvoering). Teambuilding is net zoals je dagelijkse portie beweging, zorg dat je dit op frequente basis (als organisatie) doet. Teambuilding versterkt de onderlinge band binnen het team te verbeteren met als gevolg, verbeterde teamprestaties. Betere teamprestaties zijn weer van waarde voor je als organisatie en zo is de cirkel weer rond.

Wat leer je?

  • Onderlinge band team (gemeenschappelijk doel bereiken).
  • Elkaar op een andere manier ervaren.
  • Sociale teamprestatie(s) verbeteren.
  • Betere sfeer & energieke boost (gelukshormoon).
  • Conflicten aan de kaak stellen (zeg wat je vindt).
  • Prestaties team verbeteren (groepsbelang).
  • Teamrollen duidelijker (voorpret & proces productie).
  • Besluitvorming (snel en concreet).
  • Creatief denken en uitvoeren (direct resultaat).
  • Onder tijdsdruk presteren (de hit moet af).

Zo voel je je

  • Positiviteit (je wordt blij).
  • Eerste ingeving (instinct).
  • Activatie creativiteit (je wordt geprikkeld).
  • Uit je comfortzone (iets doen wat je nooit doet).
  • Activatie en samenwerking van ons gehele brein.
  • Iedereen is gelijk binnen het team.
  • Vergroot solidariteit.
  • Natuurlijke open blik naar elkaar.
  • Veiligheid binnen de groep is minder een obstakel.
  • Verkrijgen van nieuwe inzichten.